{"id":953,"date":"2023-12-06T23:42:14","date_gmt":"2023-12-06T21:42:14","guid":{"rendered":"https:\/\/swfkleding.codekid.be\/?page_id=953"},"modified":"2026-04-24T11:10:59","modified_gmt":"2026-04-24T09:10:59","slug":"ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/","title":{"rendered":"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector &#8211; Werkgevers"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"953\" class=\"elementor elementor-953\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-732ee614 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"732ee614\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f47cf7 elementor-absolute elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-theme-site-logo elementor-widget-image\" data-id=\"7f47cf7\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;}\" data-widget_type=\"theme-site-logo.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\">\n\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"105\" height=\"138\" src=\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nlfr.svg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-551\" alt=\"\" \/>\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a102140 elementor-absolute elementor-widget__width-inherit e-transform elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a102140\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_position&quot;:&quot;absolute&quot;,&quot;_transform_translateX_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateX_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateX_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateY_effect&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:-50,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateY_effect_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;_transform_translateY_effect_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-610fd85 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"610fd85\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;motion_fx_motion_fx_scrolling&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_translateY_effect&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;motion_fx_translateY_speed&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0.2,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;motion_fx_translateY_affectedRange&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;%&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:{&quot;start&quot;:0,&quot;end&quot;:100}},&quot;motion_fx_devices&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;]}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg\" title=\"header-swfkleding\" alt=\"header-swfkleding\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fc1ba9b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3fc1ba9b\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67b95247 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"67b95247\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Vanaf 2020<\/strong> wordt er in de kledingsector een dag anci\u00ebnniteitsverlof vanaf 15 jaar sectorale anci\u00ebnniteit ingevoerd bovenop de reeds bestaande sectorale dag anci\u00ebnniteitsverlof op basis van 20 jaar ondernemingsanci\u00ebnniteit. Dit zowel voor arbeiders (P.C. 109) als voor bedienden (P.C. 215), CAO afgesloten op 3 december 2019.<\/p><p><strong>Vanaf 2024<\/strong> wordt het anci\u00ebnniteitsverlof uitgebreid.\u00a0 Niet enkel werknemers die <strong>15 jaar<\/strong> sectoranci\u00ebnniteit hebben, hebben recht op een extra dag, maar elke werknemer die <strong>10 jaar<\/strong> sectoranci\u00ebnniteit heeft krijgt ook een extra dag.<br \/>Verder wordt de dag verlof na 20 jaar ondernemingsanci\u00ebnniteit omgezet naar <strong>20 jaar<\/strong> sectoranci\u00ebnniteit.\u00a0 Ook deze dag kan u terugvorderen van ons fonds.<\/p><p><strong>Vanaf 2026<\/strong> wordt het anci\u00ebnniteitsverlof uitgebreid voor de werknemers vanaf de leeftijd van <strong>58 jaar<\/strong>. Zij krijgen een extra dag verlof mits ze 25 jaar sectoranci\u00ebnniteit kunnen aantonen. Aangezien ons fonds enkel over DMFA gegevens beschikt vanaf 2003, dient de anci\u00ebnniteit hierv\u00f3\u00f3r nog bewezen te worden.\u00a0 Werkte de werknemer steeds onder uw firma,\u00a0 dan volstaat het om een attest met de periode en het P.C. te mailen naar ons fonds.<\/p><p>Werkte uw werknemer bij een andere firma dan kan uw werknemer de sectoranci\u00ebnniteit bewijzen door ons loonfiches, individuele rekeningen of een uittreksel uit My Career te bezorgen.\u00a0 Hierbij vindt u de instructies voor uw werknemer:<\/p><p><em>Ga naar \u201cmycareer.be\u201d , klik op \u201cinloggen\u201d, klik op \u201cloopbaan in detail\u201d. <br \/>Rechts vindt u per jaar een pijltje naar beneden.\u00a0 Klik hierop en de details van dat jaar worden zichtbaar. Doe dit voor al de jaren v\u00f3\u00f3r 2003 en bezorg ons dit overzicht per mail.<\/em><\/p><p>Indien de bewijzen aanvaard werden en de dag opgenomen werd, mag u de werknemer zelf toevoegen op de excel lijst met de vermelding \u201cextra dag na 25 jaar\u201d en ons dit bezorgen om zo de terugbetaling ervan te ontvangen. Vanaf december zal deze lijn automatisch toegevoegd worden aan uw excel lijst.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>Jaarlijks rond half december zal elke werkgever van ons fonds per mail een excel lijst ontvangen van alle werknemers die minstens 10, 15, 20 en\/of 25 jaar sectoranci\u00ebnniteit hebben.\u00a0 Aangezien het fonds de sectorgegevens pas heeft vanaf 2003, zal de werkgever de mogelijkheid krijgen om zelf personeelsleden toe te voegen.<\/p><p>Heeft u werknemers die 20 jaar ondernemingsanci\u00ebnniteit hebben, maar die u niet terugvindt op de excel lijst omdat ze geen 20 jaar in de sector gewerkt hebben, dan mag u ze manueel toevoegen en ons de nodige bewijzen van ondernemingsanci\u00ebnniteit bezorgen.\u00a0 Let op: dit geldt enkel voor 20 jaar, niet voor 10 en 15 jaar.<\/p><p>De werknemer kan het anci\u00ebnniteitsverlof voor het eerst opnemen zodra hij de anci\u00ebnniteit effectief bereikt. De werkgever betaalt deze dag, maar kan het loon, alsook de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid, terugbetaald krijgen door ons fonds.<\/p><p>Indien een onderneming op 01\/01\/2020 reeds meer anci\u00ebnniteitsverlof toekent (vb. meer dan 2 dagen of een 2de dag na 10 jaar), is de CAO van 3 december 2019 in principe niet van toepassing. De werkgever bezorgt dan, bij voorkeur per mail, een ondernemings-cao of ondernemingsreglement aan ons fonds zodat de bestuurders kunnen beoordelen of de werkgever al dan niet in aanmerking komt om de CAO niet toe te passen (opting out), zowel voor de toekenning van de extra dag als voor de terugbetaling.<\/p><p>Voor richtlijnen bij het invullen van het excel bestand en voorbeelden:\u00a0<a href=\"https:\/\/swfkleding.be\/excel-werknemers\/\">druk hier<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b4045a8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b4045a8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fcd1f22 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fcd1f22\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"680\" height=\"480\" src=\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Veldeman-tenten.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1452\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Veldeman-tenten.jpg 680w, https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Veldeman-tenten-300x212.jpg 300w, https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Veldeman-tenten-18x12.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector Vanaf 2020 wordt er in de kledingsector een dag anci\u00ebnniteitsverlof vanaf 15 jaar sectorale anci\u00ebnniteit ingevoerd bovenop de reeds bestaande sectorale dag anci\u00ebnniteitsverlof op basis van 20 jaar ondernemingsanci\u00ebnniteit. Dit zowel voor arbeiders (P.C. 109) als voor bedienden (P.C. 215), CAO afgesloten op 3 december 2019. Vanaf 2024 wordt het anci\u00ebnniteitsverlof [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-953","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector - Werkgevers - Sociaal Fonds Kleding<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_BE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector - Werkgevers - Sociaal Fonds Kleding\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector Vanaf 2020 wordt er in de kledingsector een dag anci\u00ebnniteitsverlof vanaf 15 jaar sectorale anci\u00ebnniteit ingevoerd bovenop de reeds bestaande sectorale dag anci\u00ebnniteitsverlof op basis van 20 jaar ondernemingsanci\u00ebnniteit. Dit zowel voor arbeiders (P.C. 109) als voor bedienden (P.C. 215), CAO afgesloten op 3 december 2019. Vanaf 2024 wordt het anci\u00ebnniteitsverlof [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sociaal Fonds Kleding\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-24T09:10:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/\",\"url\":\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/\",\"name\":\"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector - Werkgevers - Sociaal Fonds Kleding\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg\",\"datePublished\":\"2023-12-06T21:42:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T09:10:59+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/swfkleding.be\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector &#8211; Werkgevers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/\",\"name\":\"Sociaal Fonds Kleding\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-BE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Sociaal Fonds Kleding\",\"url\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-BE\",\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nlfr.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nlfr.svg\",\"width\":105,\"height\":138,\"caption\":\"Sociaal Fonds Kleding\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector - Werkgevers - Sociaal Fonds Kleding","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/","og_locale":"nl_BE","og_type":"article","og_title":"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector - Werkgevers - Sociaal Fonds Kleding","og_description":"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector Vanaf 2020 wordt er in de kledingsector een dag anci\u00ebnniteitsverlof vanaf 15 jaar sectorale anci\u00ebnniteit ingevoerd bovenop de reeds bestaande sectorale dag anci\u00ebnniteitsverlof op basis van 20 jaar ondernemingsanci\u00ebnniteit. Dit zowel voor arbeiders (P.C. 109) als voor bedienden (P.C. 215), CAO afgesloten op 3 december 2019. Vanaf 2024 wordt het anci\u00ebnniteitsverlof [&hellip;]","og_url":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/","og_site_name":"Sociaal Fonds Kleding","article_modified_time":"2026-04-24T09:10:59+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/","url":"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/","name":"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector - Werkgevers - Sociaal Fonds Kleding","isPartOf":{"@id":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg","datePublished":"2023-12-06T21:42:14+00:00","dateModified":"2026-04-24T09:10:59+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-BE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#primaryimage","url":"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg","contentUrl":"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/header-swfkleding-qguyvrbyqfpvh1ptseg07xjymgucx10zfmzyrir0y0.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/swfkleding.be\/ancienniteitsverlof-van-de-sector-werkgevers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/swfkleding.be\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anci\u00ebnniteitsverlof van de sector &#8211; Werkgevers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/","name":"Sociaal Fonds Kleding","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-BE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#organization","name":"Sociaal Fonds Kleding","url":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-BE","@id":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nlfr.svg","contentUrl":"https:\/\/swfkleding.be\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/logo-nlfr.svg","width":105,"height":138,"caption":"Sociaal Fonds Kleding"},"image":{"@id":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=953"}],"version-history":[{"count":44,"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/953\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1946,"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/953\/revisions\/1946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swfkleding.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}