Opleg bij progressieve werkhervatting

• • De werknemer opent het recht op deze opleg na de maand van gewaarborgd loon. Bij een progressieve werkhervatting van:
    
    
    • Minimum 40% heeft de werknemer recht op een opleg van 75 euro gedurende twee maanden.
      
      
    • Minimum 80% heeft de werknemer recht op een opleg van 75 euro gedurende vier maanden.
      
      
    • Indien de werknemer progressief het werk hervat aan 40% en binnen de 6 maanden zijn arbeid opschaalt naar 80% heeft deze ook recht op een bijkomende opleg van 75 euro voor 2 maanden.
      
      
    • De werknemer die het werk progressief hervat, heeft dus voor maximaal 4 maanden recht op een opleg van 75 euro. Een werknemer die binnen het jaar het werk volledig hervat, heeft recht op een bijkomende opleg van 150 euro. Deze opleg zal de werknemer ontvangen na één maand volledige werkhervatting.
      
      
  • Werknemers die na ziekte het werk onmiddellijk volledig hervatten (dus niet progressief), hebben geen recht op de sectorale opleg.
    
    

In de loop van 2026 wordt hierover een cao opgemaakt. Verdere info volgt nog.