Prime Syndicale
- Qui entre en ligne de compte?
Chaque ouvrier/employé au travail dans une entreprise qui relève de la commission paritaire 109 ou 215 et qui possède un préfixe ONSS 038.
- Est en service le 31 mars (ou le vendredi qui précède en cas de licenciement d’ouvrier)
- Est en service le 31 mars (ou le vendredi qui précède en cas de licenciement d’ouvrier)
- Mode d’emploi?
Chaque année en juin, le fonds envoie une attestation à chaque ouvrier/employé dans le secteur.
Les ouvriers/employés syndiqués donnent cette attestation à leur syndicat. Le syndicat y met son cachet et renvoie la prime au fonds. La prime pour les employés sera payé à partir du premier jour de travail d’octrobre, la prime pour les ouvriers à partir du premier jour de travail en décembre.
Les ouvriers et employés qui ne sont pas syndiqués ne peuvent pas bénéficier de cette prime.
- Montant
Pour 2008 et 2009 la prime était fixée à 127.90 euros, à 135 euros à partir de 2010, à 145 euros à partir de 2018.
- PS pour les chômeurs et les (pré)pensionnés
Les chômeurs et les prépensionnés ont encore droit à une prime syndicale pendant 3 ans, s’ils restent au chômage ininterrompu après un travail dans le secteur. Les pensionnés ont seulement droit à une première année.
Le syndicat fait la demande au fonds.
La prime pour la première année s’élève à 145 euros (à partir de 2018), pour une deuxième et troisième année, le montant de 37,18 euros est prévu.
