Prime Syndicale

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  • Qui entre en ligne de compte?

    Chaque ouvrier/employé au travail dans une entreprise qui relève de la commission paritaire 109 ou 215 et qui possède un préfixe ONSS 038.

    • Est en service le 31 mars (ou le vendredi qui précède en cas de licenciement d’ouvrier)

  • Mode d’emploi?

    Chaque année en juin, le fonds envoie une attestation à chaque ouvrier/employé dans le secteur.

    Les ouvriers/employés syndiqués donnent cette attestation à leur syndicat. Le syndicat y met son cachet et renvoie la prime au fonds. La prime pour les employés sera payé à partir du premier jour de travail d’octrobre, la prime pour les ouvriers à partir du premier jour de travail en décembre.

    Les ouvriers et employés qui ne sont pas syndiqués ne peuvent pas bénéficier de cette prime.

  • Montant

    Pour 2008 et 2009 la prime était fixée à 127.90 euros, à 135 euros à partir de 2010, à 145 euros à partir de 2018.

  • PS pour les chômeurs et les (pré)pensionnés

    Les chômeurs et les prépensionnés ont encore droit à une prime syndicale pendant 3 ans, s’ils restent au chômage ininterrompu après un travail dans le secteur. Les pensionnés ont seulement droit à une première année.

    Le syndicat fait la demande au fonds.

    La prime pour la première année s’élève à 145 euros (à partir de 2018), pour une deuxième et troisième année, le montant de 37,18 euros est prévu.