RCC (Prépension)

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Chômage avec complément d’entreprise

CCT dans notre secteur:

59 ans: CCT valable jusqu'au 30/06/2021, 60 ans à partir du 01/07/2021
62 jaar: CAO geldig tot 30/06/2025

  • Conditions spéciales pour l’age, prestations et passé professionnel:
    • l’âge minimum de 60 ans avec 40 ans de carrière. OU
    • l’âge minimum de 60 ans travail lourd (35 ans de de carrière), ou prestations nocturnes (33 ans de de carrière). OU
    • l’âge minimum de 62 ans avec 40 ans de carrière pour les hommes et 38 ans pour les femmes à partir du 01/01/2022, 39 ans à partir du 01/01/2023.
  • Conditions générales pour chaque CCT RCC:
    • Chaque ouvrier doit travailler dans une entreprise qui relève sous la commission paritaire 109 et qui a le préfix 038 de l’ONSS.
    • L’ouvrier a travaillé au moins 2 ans dans le secteur immédiatement avant le licenciement (min. 13 ans pour un travail lourd) et a travaillé dans le secteur au moins 5 ans pendant la carrière.
    • L’ouvrier est reconnu comme prépensionné par l’ONEM.

L’allocation complémentaire de prépension sera payée mensuellement jusqu’à la pension.

  • Comment composer un dossier ?

    Les ouvriers qui sont syndiqués s’adresseront directement à leur syndicat. Celui-ci constituera le dossier complet et l’adressera au Fonds. Si vous n’êtes pas syndiqué, vous devez vous-même constituer le dossier.

    Si vous n'êtes pas syndiqué, vous devez vous-même constituer le dossier.

Un dossier complet se compose comme suit:

  • Le formulaire de demande
  • copie du C4 prépension
  • C2 (à obtenir au syndicat ou à votre service de chômage)
  • C17 passé professionnel (à obtenir au syndicat ou à votre service de chômage)

En cas de reprise du travail ou d’arrêt de la reprise du travail, vous devez immédiatement prévenir le fonds par écrit (de préférence par courrier électronique).